La lista de prioridades en las operaciones MICE y congresuales ha cambiado y la industria aspira a ser un ejemplo a nivel mundial para empresas de diferentes sectores.

Las nuevas generaciones de profesionales han conseguido que la “DEI” sea más relevante en las actividades y negocios de la industria.

Su nuevo informe destaca la importancia de la inclusión y la personalización, y el fomento de valores como la sostenibilidad en los eventos, entre otros.

El estudio sobre diversidad, equidad e inclusión realizado por el Events Industry Council muestra la escasa representación de grupos minoritarios, sobre todo en cargos directivos.

Diversidad, equidad e inclusión son más que palabras de moda. Reflejan necesidades también en el sector MICE. La organización de operaciones más variadas y con distintos perfiles requiere un mayor esfuerzo, pero es esencial para respetar los compromisos de responsabilidad y captar a las nuevas generaciones.

En la nueva edición de PUNTO MICE, contratantes de España y Latinoamérica confirman las buenas perspectivas, si bien temen el impacto de la falta de personal cualificado y el impacto de la inflación en las negociaciones. Presentamos la oferta de Barcelona (España) y Buenos Aires y analizamos si el MICE es una industria inclusiva.

Se revelan los primeros detalles del programa del salón, que se celebrará en el hotel Mandalay Bay en Las Vegas del 10 al 13 de octubre.

En los años 20 del siglo pasado, el psicólogo australiano Elton Mayo llevó a cabo unos experimentos en la planta Hawthorne Works de una central eléctrica de Chicago (Estados Unidos) con el objetivo de estudiar la productividad de los trabajadores.