Según BCD M&E, las rutas en tren, los recorridos artísticos y programas que permitan disfrutar del destino sin prisas protagonizan las tendencias para este año.

“Transformative Journeys” destaca los beneficios de este tipo de viajes, entre los que se encuentran la flexibilidad, la personalización, la apuesta por la sostenibilidad, el aumento del rendimiento y la inclusión.

En un mundo cada vez más inestable, los riesgos que amenazan la celebración de operaciones MICE y los desplazamientos de los asistentes son también más numerosos. Una buena gestión de los mismos es esencial para alcanzar los objetivos deseados y evitar daños irreparables.

La elección de una sede alternativa a las tradicionales salas en hoteles y centros de convenciones puede contribuir a mejorar la experiencia de los asistentes. Las opciones no solo son cada vez más numerosas, también más fáciles de reservar.

Son tan numerosos los usos que permiten optimizar procesos, gestionar audiencias, analizar datos o incrementar el engagement, que quien se resista a su aplicación estará perdiendo valiosas oportunidades. Eso sí, no todo se puede dejar en manos de la IA, sobre todo la revisión final.

La fusión de ambos capítulos surge con el objetivo de fortalecer su presencia y ampliar el impacto de la entidad en la zona sur de Europa.

La industria MICE busca alcanzar la sostenibilidad con el programa Net Zero Carbon Events, comprometiéndose a lograr cero emisiones netas de carbono para 2050. Sin embargo, la sostenibilidad va más allá de reducir la huella de carbono e incluye aspectos sociales y económicos.

Según Ovation Global DMC, tras un 2023 centrado en Europa y Próximo Oriente, Corea del Sur, Vietnam, Panamá, Fiji y Tailandia acaparan el interés este 2024.

Se trata de un libro electrónico que recopila propuestas para viajes de recompensa en destinos de Estados Unidos y Canadá.

En un entorno laboral pospandemia en el que las plantillas no siempre comparten un lugar de trabajo, los viajes de incentivo adquieren más valor que nunca para reunirles, motivarles y reforzar los valores de la empresa, pero han de adaptarse a las circunstancias socioeconómicas y las preferencias de las nuevas generaciones.