El informe Avoris Travel Insights – Viajes de Negocio 2025 afirma que la sostenibilidad se consolida como un aspecto cada vez más relevante en los viajes corporativos, siendo mayoría las empresas que ofrecen opciones de viajes sostenibles a sus representantes y empleados. Esto es además algo cada vez más valorado por la persona que se desplaza.
Actualmente cerca de la mitad de las empresas miden el impacto de sus viajes a través de sistemas internos (74%) y calculadoras de emisiones (54%). El 40% recurre a los informes generados por la agencia de viajes con la que trabajan.
Sobre las preferencias en cuanto a sostenibilidad aplicada a los viajes de negocio, la principal opción apunta a reducir los desplazamientos o apostar por alternativas de transporte más eficiente, así como la elección de hoteles certificados (25%). El 47% apuesta por dar prioridad al tren o al coche frente al avión en trayectos cortos, siento el mismo porcentaje el que reduce el número de viajes en la medida de lo posible. el 20% adopta programas de compensación de CO2, mientras que el 18% elige aerolíneas con programas de compensación ambiental.
Aunque no todas las empresas cuentan aún con una política formal para abordarla, más de la mitad ya la tienen o contemplan ponerla en marcha a corto plazo. El 27% afirma no disponer del conocimiento necesario sobre cómo viajar de forma sostenible. El 10% estima que eleva los costes.
El bienestar de quienes viajan
El impacto de los viajes de negocios en la salud y el bienestar de los viajeros es un tema que preocupa cada vez más a las empresas contratantes, así como a los propios profesionales. Entre estos últimos, el 20% considera que el impacto sobre su salud mental es bastante negativo. En cuanto a las consecuencias sobre el estado físico, el porcentaje asciende al 28%.
Aunque el 42% de los viajeros percibe que sus desplazamientos tienen un efecto positivo, muchos señalan la falta de descanso (54%), la presión de agendas ajustadas (36%) y la desconexión con su familia (35%) como impactos negativos del hecho de desplazarse. A esto se suma la dificultad para mantener hábitos saludables durante sus viajes profesionales. El 49% considera que le resulta imposible mantener sus costumbres en cuanto a alimentación y/o ejercicio físico durante sus desplazamientos.
Las principales necesidades se centran en disponer de más tiempo para descansar (52% de las respuestas), contar con más comodidad en los alojamientos elegidos (48%) y cierta flexibilidad para gestionar cambios o rechazar ciertos viajes sin que esto tenga repercusiones profesionales (29%). El 23% apreciaría sentir menos presión sobre el rendimiento que se espera del desplazamiento. Solo el 17% de las empresas cuenta con políticas claras destinadas a proteger el bienestar del viajero, mientras que el 33% tiene en cuenta esta necesidad pero sin tenerla formalizada, El 33% declara no contar con ninguna política ni intenciones al respecto.
Los representantes quieren sentirme más respaldados por sus empresas cuando se producen imprevistos durante el viaje: solo el 30% se siente muy protegido, destacando el 14% y el 3% que declaran haber sentido “muy poco respaldo” o “ningún respaldo” respectivamente.
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