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GRAN ROMPECABEZAS

Propuestas de teambuilding en las que, individualmente y en grupo, se han de resolver rompecabezas, construir una cadena de ADN o ganar un concurso de televisión, demuestran que la contribución de cada miembro del equipo es esencial para el éxito.

Por Cristina Cunchillos

La empresa sueca 100 Point Challenge propone un juego virtual en el que miembros de un equipo desde diferentes ubicaciones se unen y compiten para resolver El Rompecabezas. Los participantes se dividen en grupos y trabajan juntos en salas virtuales para resolver diez pruebas, que incluyen problemas de lógica, juegos numéricos, de reconocimiento visual y ecuaciones de pictogramas. Para ganar tiempo, pueden trabajar juntos o distribuirse tareas según sus habilidades, o demostrar su capacidad de encontrar soluciones echando mano  de cualquier recurso ¡hasta de Google!. Finalmente, con las soluciones de los retos encontrarán la respuesta al gran rompecabezas. El objetivo es ser el primer equipo en resolverlo para llevarse el premio establecido.

El Rompecabezas se puede tematizar con retos inspirados en diferentes lugares del mundo (The Trip); la búsqueda y caza de los animales u objetos inalcanzables (The Hunt), o una escalada metafórica (The Ascent). El juego puede ser dirigido por un monitor externo (en inglés o español), o alguien de la propia compañía. 

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